เยาะเย้ย - นี่ใคร? คนถากถางไม่ได้เกิด แต่กลายเป็นคนถากถาง

2024 ผู้เขียน: Miguel Ramacey | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 06:29

คนมักใช้คำว่า "ถากถาง" โดยไม่ได้คิดถึงความหมาย ดังนั้นคำถามจึงถือได้ว่ามีความเกี่ยวข้อง: "คนถากถาง - นี่ใคร" หลายคนที่ใช้คำนี้เชื่อว่ามันหมายถึงทัศนคติที่ดูถูกและดูหมิ่นต่อผู้อื่น

อย่างไรก็ตาม ก่อนจะพูดว่า "ถากถาง" หมายถึงอะไร คุณต้อง

จำไว้ว่าคุณลักษณะทั้งหมดของตัวละครของเรานั้นก่อตัวขึ้นในวัยเด็ก เด็กและวัยรุ่นอ่อนไหวต่อการกระทำของผู้อื่นมากขึ้น กล่าวคือถูกดูหมิ่น ความอัปยศอดสู และการทรยศ ในตอนแรก เด็ก ๆ ไม่เคยมีจุดเริ่มต้นของการเยาะเย้ยถากถาง แต่เมื่อต้องเผชิญกับปัญหาร้ายแรงอย่างน้อยหนึ่งครั้ง พวกเขาก็เริ่มปิดกั้นตัวเองจากคนรอบข้างและพยายามแสดงให้เห็นว่าพวกเขาไม่สนใจอะไรเลย ในวัยเด็ก เมื่อลูกยังเล็ก เขาพยายามซ่อนความเจ็บปวดด้วยความเฉยเมย (ทั้งๆ ที่ความจริงแล้วไม่เป็นเช่นนั้น) ซึ่งต่อมาทำให้เขากลายเป็นคนถากถางได้

เยาะเย้ย: ความเยือกเย็นกับการคำนวณ

แล้วคำว่า "ถากถาง" แปลว่าอะไร ? เฉพาะผู้ใหญ่และบุคลิกภาพที่มีรูปแบบทางจิตใจเท่านั้นที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นคนถากถาง บุคคลดังกล่าวมีประสบการณ์มากมายและมองโลกจากมุมมองพิเศษ คนอย่างมันคิดว่าทุกอย่างมีไว้เพื่อขายและไม่มีอะไรจะประเมินค่าได้ เพราะของที่เสียไปสามารถคืนกลับได้โดยง่าย และไม่มีของที่หามาทดแทนไม่ได้ ตอบคำถาม: "คนถากถาง - นี่ใคร" เราสามารถพูดได้ว่านี่น่าจะเป็นคนที่ผิดหวังมากในชีวิตหรือในผู้คนและตอนนี้สื่อสารกับพวกเขาด้วยการคำนวณที่ยากลำบากเท่านั้น

ดูถูกมืออาชีพ

คุณมักจะได้ยินเกี่ยวกับการเยาะเย้ยถากถางอย่างมืออาชีพ เมื่อได้ยินคำพูดนี้ หลายคนเริ่มคิดถึงบุคคลดังกล่าวในทางลบอย่างรุนแรง เพราะพวกเขาถือว่าเขาไร้วิญญาณและผิวเผินในงานของเขา บางครั้งในที่ทำงานผู้คนมักถามตัวเองว่า "คนที่ถากถางถากถาง นี่ใคร" ในภาพยนตร์และหนังสือ คุณมักจะได้ยินหรืออ่านเกี่ยวกับความเห็นถากถางดูถูกอย่างมืออาชีพของแพทย์ บางคนจะคิดว่าคุณภาพของแพทย์นั้นแย่มาก เพราะพวกเขาจะต้องเห็นอกเห็นใจคนไข้ทุกคน หากคุณลองคิดดูแล้ว ด้วยทัศนคติเช่นนี้ หลังจากผู้ป่วยที่รักษาไม่สำเร็จหลายราย แพทย์จะเริ่มรู้สึกไม่สบายอย่างรุนแรง ซึ่งจะส่งผลเสียต่อทั้งสภาพของเขาและสุขภาพของผู้ป่วยในอนาคต

คุณมักจะได้ยินเกี่ยวกับการเยาะเย้ยถากถางอย่างมืออาชีพในสำนักงานที่หัวหน้าที่ชั่วร้ายไล่พนักงานที่ "ไร้เดียงสา" อันที่จริง ผู้นำดังกล่าวดำเนินการ "การคัดเลือกโดยธรรมชาติ" ในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาเพราะในสมัยของเราก่อนอื่นคุณต้องดูแลผลกำไรขององค์กรและหาก บริษัท มีพนักงานที่ลดประสิทธิภาพการทำงานก็คือ ดีกว่าไฟ. ในกรณีนี้ความเห็นถากถางดูถูกดังกล่าวถือได้ว่าเป็นธรรมและเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องเท่านั้น ดังนั้นสถานการณ์ที่ถากถางถากถางในที่ทำงานสามารถถ่ายทอดสู่ชีวิตได้ เพราะไม่มีใครสามารถอยู่อย่างมีความสุขได้หากเขาเจาะลึกปัญหาของทุกคนรอบตัว

ความสงบภายในลึก

แล้วใครเป็นคนถากถาง? เราสามารถพูดได้ว่านี่คือคนที่พยายามปฏิบัติต่อทุกสิ่งรอบตัวเขาอย่างเฉยเมยและเย็นชาเพื่อทำให้ชีวิตของเขาง่ายขึ้นและไร้กังวลมากขึ้น แม้ว่าในใจของพวกเขา คนเหล่านี้มักจะกลายเป็นคนอ่อนแอและเปราะบาง