การจำแนกอารมณ์ที่สร้างขึ้นเมื่อสองพันห้าพันปีที่แล้วโดยฮิปโปเครติสได้กลายเป็นตัวอักษรของนักจิตวิทยาสมัยใหม่ทุกคน ความสามารถในการทำนายปฏิกิริยาที่เป็นไปได้ของบุคคลต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นใหม่โดยการแสดงออกทางสีหน้า ท่าทาง และร่างกายในบางครั้ง มีความสำคัญมากสำหรับผู้จัดการหรือพนักงานฝ่ายบุคคล การมีทักษะดังกล่าวทำให้คุณสามารถกระจายความรับผิดชอบในทีมได้อย่างถูกต้อง โดยมอบหมายงานให้แต่ละคนตามความสามารถของเขา
ข้อดีของฮิปโปเครติสคือเขาแยกแยะประเภทตัวละครหลักของผู้คน มีสี่ตัวในรูปแบบที่บริสุทธิ์และประณีตซึ่งแต่ละอันหายากมาก แต่มักจะมีชัยซึ่งส่งผลต่อความสามารถในการคัดเลือกเพื่อทำงานที่เกี่ยวข้องกับอาชีพและการกำหนดปากน้ำทางจิตวิทยา
สมาชิกในทีมที่น่าพอใจที่สุด "ทุกประการ" ถือว่าร่าเริง เมื่อมองแวบแรก ศักดิ์ศรีของพวกเขานั้นสูงมากจนคุณสามารถชื่นชมคนเหล่านี้ได้ บางครั้งดูเหมือนว่าผู้นำบางคนจะไม่ต้องการตัวละครประเภทอื่นเลย พวกเขาต้องการรวบรวมเฉพาะคนที่ร่าเริงในทีม พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์ เต็มไปด้วยแนวคิดใหม่ๆ อยู่เสมอ เข้ากับทุกคนได้ด้วยเหตุผลเข้ากับคนง่ายตามธรรมชาติ ใจดี มองโลกในแง่ดี มีไหวพริบ ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ง่าย และมีพลังมาก อย่างไรก็ตาม เมื่อมองดูคนที่ร่าเริงแจ่มใสมากขึ้น ก็จะตรวจพบข้อบกพร่องร้ายแรงได้ง่าย ความสามารถในการถูกนำออกไปโดยแนวคิดใหม่นั้นค่อนข้างสมเหตุสมผลรวมกับการสูญเสียความสนใจอย่างรวดเร็ว และด้วยเหตุนี้ การขาดความปรารถนาที่จะนำเรื่องไปสู่จุดจบ คนที่ร่าเริงเก่งมากในการสร้างสรรค์ความคิดและดำเนินการด้านที่สร้างสรรค์มากที่สุดของงาน
คนที่วางเฉยดูเหมือนจะตรงข้ามกับพวกเขาโดยสิ้นเชิง - บัมกินส์ประเภทหนึ่ง พวกเขาทำทุกอย่างช้าๆและค่อยเป็นค่อยไป พวกเขาไม่ชอบพูดเลย พวกเขาไม่ค่อยแสดงท่าทาง และเมื่อคุ้นเคยกับการใช้ชีวิตบางประเภทแล้ว พวกเขามองว่าการเปลี่ยนแปลงใดๆ ก็ตามที่เป็นการแทรกแซงจากศัตรู ความเฉยเมยเช่นนี้ ซึ่งในแวบแรกดูเหมือนจะเป็นลักษณะที่ไม่ดี แท้จริงแล้วเป็นคุณสมบัติที่มีค่ามาก ความอุตสาหะของคนเฉื่อยชาและความสามารถในการทำงานที่มีระเบียบวิธีสามารถนำไปใช้ได้ดีสำหรับงานที่อุตสาหะ เมื่อตัวละครของคนประเภทอื่นไม่น่าจะเข้ากันได้ เขาสามารถเป็นคนเลิกยากได้ แต่เขาสามารถกลายเป็นคนขยันอย่างแท้จริงได้ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้นำในการตั้งค่างานให้ถูกต้อง
คนที่เศร้าหมองดูเหมือนจะไม่ใช่การได้มาซึ่งทีมที่ดีนัก พวกเขาผสมผสานความช้ากับความไม่มั่นคงและความฉุนเฉียว และความหงุดหงิดของพวกเขา พวกเขามักจะขี้เกียจมาก เศร้าโศกเป็นเรื่องง่ายที่จะทำให้ขุ่นเคืองไม่เต็มใจ ความคิดริเริ่ม - ศูนย์ แต่ perekmutirova บ่นทั้งทีมเพื่อเขา - สองสามมโนสาเร่ แต่ไม่ควรรีบกำจัดพนักงานดังกล่าว เศร้าโศกมีความสามารถมากและเมื่อชื่นชมก็สามารถทำงานปาฏิหาริย์ นี่ไม่ใช่ร่างม้า แต่เป็นตีนเป็ด พวกเขาแค่ต้องสามารถจัดการได้
คนเจ้าอารมณ์มีพลังและกระตือรือร้นอย่างยิ่ง เป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการว่าพวกเขาอยู่ที่ไหนสักแห่งบนขอบเหว และไม่ได้อยู่ในสิ่งที่หนาทึบ ความสามารถในการนำทางสถานการณ์อย่างรวดเร็วและตัดสินใจ แม้ว่าจะไม่ได้ดีที่สุดเสมอไป ความอุตสาหะและความตั้งใจที่จะจัดการเรื่องใดๆ ให้ถึงที่สุด ผสมผสานกับความก้าวร้าวและความฉุนเฉียว และความมั่นใจในตนเองด้วยความมั่นใจในตนเอง อารมณ์เปลี่ยนแปลงบ่อยมาก คนเจ้าอารมณ์ไม่รู้จักวิธียับยั้งตนเอง แต่รีบถอยห่างจากความโกรธอย่างรวดเร็ว ตามกฎแล้ว ผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้บังคับบัญชาดังกล่าวจะชอบพวกเขาหากพวกเขาฉลาด และเกลียดพวกเขาหากพวกเขาไม่เป็นเช่นนั้น และนี่ อนิจจา เจ้าอารมณ์โง่เป็นผู้นำที่น่ากลัวที่สุด
นี่คือตัวละครหลักประเภทหนึ่ง ไม่มีความดีหรือความชั่วในหมู่พวกเขาโดยธรรมชาติทุกอย่างมีเหตุผล มันเพิ่งเกิดขึ้นที่คนไม่อยู่ในที่ของเขาและบ่อยครั้งที่ตัวเขาเองต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้ตั้งแต่แรก
จิตเวชศาสตร์สมัยใหม่พิจารณาประเภทของการเน้นเสียงอักขระตามทฤษฎีของศาสตราจารย์ Karl Leonhard ชาวเยอรมัน แต่พื้นฐานของการจำแนกประเภทนี้คือพยาธิวิทยาเบื้องต้นของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง แม้จะมีความคลุมเครือของขอบเขตการแยกผู้ป่วยออกจากคนที่มีสุขภาพดี แต่ฉันอยากจะเชื่อว่าคนส่วนใหญ่รอบตัวเรายังคงปกติ