แม็กซ์เวลล์ จอห์นเป็นที่รู้จักในฐานะบุคคลสำคัญทางศาสนา นักเขียน นักสร้างแรงบันดาลใจ และนักพูดในที่สาธารณะชาวอเมริกัน เขาเป็นผู้เขียนหนังสือมากกว่าหกสิบเล่ม ซึ่งหัวข้อหลักคือแง่มุมต่างๆ ของการเป็นผู้นำ จนถึงตอนนี้ หนังสือของเขาประมาณ 19 ล้านเล่ม ซึ่งตีพิมพ์ในห้าสิบภาษา ได้พบเจ้าของแล้วทั่วโลก
ชีวประวัติสั้น
แมกซ์เวลล์ จอห์นตั้งแต่อายุยังน้อยได้ตัดสินใจขั้นเด็ดขาดในการสร้างอาชีพของเขา โดยได้รับแรงบันดาลใจจากแบบอย่างของพ่อ เขาจึงกลายเป็นนักบวช คุณสมบัติความเป็นผู้นำของเขา ซึ่งเขาไม่เบื่อหน่ายกับการพัฒนา ในไม่ช้าก็นำเขาไปสู่ลำดับชั้นสูงสุด เป็นเวลา 30 ปีที่จอห์นเป็นผู้นำคริสตจักรในเมืองต่างๆ เช่น อินดีแอนา แคลิฟอร์เนีย โอไฮโอ และฟลอริดา
อย่างไรก็ตาม จอห์นมีชื่อเสียงมากขึ้นในด้านงานวรรณกรรมและการจัดกิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจ ในหลายประเทศ เขาเป็นที่รู้จักจากหนังสือเกี่ยวกับอารมณ์ที่แข็งแกร่งที่สุด
กิจกรรมสาธารณะของจอห์นรวมถึงการปรากฏตัวประจำปีก่อนหน้านี้นักข่าวและนักธุรกิจ สถาบันการทหารที่ West Point และผู้เล่นใน National Football League ผู้ฟังเป็นนักการเมืองและตัวแทนของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500
เนื่องจากหนังสือของเขาขายดีอย่างล้นหลาม แมกซ์เวลล์จึงได้รับตำแหน่งในหอเกียรติยศของ Amazon.com และอาคารมหาวิทยาลัยอินเดียน่า เวสเลยันก็มีชื่อของเขา
กิจกรรมหลัก
ในฐานะสมาชิกที่กระตือรือร้นขององค์กรที่อุทิศตนเพื่อสร้างแรงจูงใจ Maxwell John ได้มีส่วนสนับสนุนการศึกษาของผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรต่างๆ มากกว่าห้าล้านคน โปรแกรมของพวกเขาเพื่อการศึกษาและการพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพสร้างขึ้นจากหลักการที่สรุปไว้ในหนังสือของเขา ข้อดีอย่างหนึ่งขององค์กรเหล่านี้คือการร่วมมือกับผู้นำผู้ทรงอิทธิพลจาก 80 ประเทศทั่วโลก
John Maxwell: หนังสือและคุณลักษณะ
วรรณกรรมจากปากกาของจอห์นอธิบายการค่อยๆ เพิ่มขึ้นตามขั้นตอนของการเติบโตของอาชีพ ในเวลาเดียวกัน หลักการที่กำหนดไว้ในหนังสือของเขาไม่เพียงแต่ใช้ได้กับพนักงานขององค์กรและองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ประกอบการเอกชน นักบวชในโบสถ์ สมาชิกขององค์กร และกลุ่มอื่นๆ
แมกซ์เวลล์ จอห์น ยืนยันว่าคำจำกัดความของความเป็นผู้นำควรได้รับการพิจารณาถึงความสามารถในการดึงดูดผู้ติดตามและระดับอิทธิพลของบุคคล เมื่อเปิดเผยกฎแห่งความเป็นผู้นำ เขาให้เหตุผลว่าคุณสมบัติเหล่านี้สามารถพัฒนาได้ในตนเองด้วยความปรารถนาอย่างแรงกล้าและเจตจำนง พร้อมให้หลักฐานที่น่าเชื่อถือสำหรับสิ่งนี้
ปฏิบัติจุดเน้นของหนังสือ
หนังสือของ John Maxwell น่าจะดึงดูดคนส่วนใหญ่ที่คิดถึงธรรมชาติของความเป็นผู้นำ ไม่สำคัญว่าวรรณกรรมในหัวข้อนี้มีอยู่แล้วในห้องสมุดส่วนตัวของคุณมากแค่ไหน
หลักการและขั้นตอนที่อธิบายไว้ในหนังสือมีให้ใช้งานได้ทันทีในหลากหลายด้านของชีวิตส่วนตัวและสังคม นี่เป็นคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดที่กำหนดลักษณะกฎของแมกซ์เวลล์ จอห์นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้สื่อสารหลักธรรมของการเป็นผู้นำที่ไม่เปลี่ยนแปลงและเป็นนิรันดร์ด้วยวิธีที่เข้าใจได้ พวกเขามีอยู่เสมอและไม่ได้คิดค้นโดยเขาเอง ประสิทธิภาพของพวกเขาได้รับการทดสอบโดย John จากประสบการณ์ของเขาเอง และยังได้รับการยืนยันจากเรื่องราวของคนที่ประสบความสำเร็จคนอื่นๆ
กฎแห่งความเป็นผู้นำยี่สิบเอ็ด
"The 21 Laws of Leadership" (John Maxwell) ถือเป็นหนึ่งในหนังสือที่ได้รับความนิยมมากที่สุดโดยผู้เขียนคนนี้ เนื้อหาถูกจัดเรียงเป็นบทที่สะดวกซึ่งอธิบายลักษณะเฉพาะของการเป็นผู้นำ
มันเกี่ยวกับคุณสมบัติของบุคคลที่สามารถนำคนอื่น ค่านิยม วินัย นิสัย และมารยาทของเขา อย่างไรก็ตาม จากหนังสือ บุคลิกภาพของผู้นำไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่เขาเป็นตัวแทนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสภาพแวดล้อม กิจกรรม และผลงานของเขาด้วย
การกำหนดความสำคัญถูกกำหนดให้กับความมุ่งมั่นและความอุตสาหะของบุคคลที่มุ่งมั่นที่จะปลูกฝังคุณสมบัติความเป็นผู้นำในตัวเอง จอห์นให้เหตุผลว่ากุญแจสู่ความก้าวหน้าในการผลิตไปสู่เป้าหมายที่ตั้งใจไว้คือการให้ความสำคัญสูงสุดและการกีดกันถอย นอกจากนี้ หนังสือเล่มนี้ยังเผยให้เห็นถึงคุณลักษณะดังกล่าวของเส้นทางสู่ความเป็นผู้นำ เนื่องจากความจำเป็นในการเสียสละลำดับความสำคัญรอง มีการอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมในบทเกี่ยวกับกฎความเป็นผู้นำข้อที่สิบแปด - "กฎแห่งการเสียสละ" สาระสำคัญของปรากฏการณ์นี้คือการเลือกทำมากกว่าหนึ่งครั้ง ผู้นำที่ประสบความสำเร็จทุกคนรายงานว่าพวกเขาต้องเอาชนะสถานการณ์ที่ยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับการเสียสละเพื่อสิ่งที่พวกเขาเห็นว่าสำคัญอยู่เสมอ
John Maxwell "ปลูกฝังความเป็นผู้นำในตัวคุณ"
หนังสือที่สร้างแรงบันดาลใจอย่างมหาศาลอีกเล่มของ John ได้กำหนดเงื่อนไขที่ค่อนข้างยากสำหรับผู้ที่จะก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดของความเป็นผู้นำ การควบคุมตนเอง วินัย ความพากเพียร และความสม่ำเสมอคือคุณสมบัติที่ช่วยพัฒนาตนเองในงานนี้
คุณลักษณะที่น่าสนใจของหนังสือเล่มนี้คือคำอธิบายของผู้นำสี่ประเภท (ที่เกิด ผ่านการฝึกอบรม ศักยภาพ จำกัด) และคุณลักษณะของพวกเขา
กระบวนการพัฒนาผู้นำในตัวเองโดย Maxwell แบ่งออกเป็น 10 ขั้นตอน ขั้นแรกคือการหลอมรวมคำจำกัดความของแนวคิด และขั้นสุดท้ายคือการพัฒนาทีม
แนวคิดของ "ความเป็นผู้นำ" ตาม Maxwell มีหลายระดับ:
- สถานะ
- อนุมัติ
- ประสิทธิภาพการทำงาน
- ให้คำปรึกษา
จุดที่สำคัญที่สุดคือหัวข้อของการสืบทอดตำแหน่ง เนื่องจากจอห์นยืนยันว่าไม่ว่าในกรณีใดผู้ใต้บังคับบัญชาจะไม่สามารถเลี้ยงดูผู้นำที่คู่ควรได้ เฉพาะที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์เท่านั้นที่สามารถทำงานนี้ได้
