การเข้าสังคมคืออะไร? ไม่ช้าก็เร็วทุกคนคิดเกี่ยวกับมัน คุณภาพนี้จำเป็นสำหรับทุกคนในการประสบความสำเร็จ หากปราศจากความเป็นกันเองในระดับสูง ก็เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงผู้จัดการ บุคลากรจากภาคบริการ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ และอื่นๆ มันบ่งบอกถึงความสามารถในการค้นหาภาษากลางกับคู่ต่อสู้ได้อย่างรวดเร็ว เปลี่ยนแนวพฤติกรรมทันทีขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความสามารถในการปรับให้เข้ากับคลื่นเดียวกันกับคนที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง
พนักงาน HR ส่วนใหญ่มักไม่ใส่ใจกับรายการคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ระบุไว้ในประวัติย่อ แต่การขาดคุณสมบัตินี้ควรแจ้งเตือนนายจ้างและจะทำให้เกิดความสงสัยอย่างแน่นอน
การเข้าสังคมในมุมมองของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคืออะไร? ประการแรก มันคือประสบการณ์การทำงานของเขา เช่นเดียวกับผลงานที่เขาสามารถทำได้ก่อนหน้านี้ อาชีพที่มุ่งเน้นลูกค้าทั้งหมดบ่งบอกถึงทักษะนี้ ซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จ เจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีประสบการณ์จะแยกแยะทักษะการสื่อสารประเภทต่างๆ ดังต่อไปนี้: การเขียนและการพูด
เขียน
คุณสามารถตัดสินได้จากบทสรุป โดยดูจากข้อผิดพลาดทางโวหารและไวยากรณ์ในนั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงตำแหน่งที่รับผิดชอบ การมีข้อผิดพลาดเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้การพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งสิ้นสุดลง
ตัวบ่งชี้อีกประการหนึ่งคือโครงสร้าง สมบูรณ์ ชัดเจนและรัดกุมของประวัติย่อเป็นอย่างไร อธิบายการทำงานและความสำเร็จของผู้สมัครอย่างไร อย่างไรก็ตาม มันไม่คุ้มที่จะอธิบายทุกอย่างในรายละเอียดมากเกินไปที่นี่
การสื่อสารด้วยวาจา
คุณสามารถตรวจสอบได้ในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนตัวตลอดจนผ่านการวิเคราะห์ทางจิตวิทยา มีหลายเกณฑ์ที่สามารถประเมินความเป็นกันเองประเภทนี้ได้
- ความสามารถในการกำหนดความคิดได้อย่างชัดเจนและง่ายดาย คำพูดควรมีเหตุผลและมีโครงสร้าง ดังนั้น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมักถามคำถามที่ต้องการคำตอบโดยละเอียด ความเป็นกันเองคืออะไร ถ้าไม่กระชับ? อย่างที่คุณรู้ ความกะทัดรัดคือน้องสาวของพรสวรรค์ ตัวอย่างเช่น หากคุณถูกขอให้บอกเกี่ยวกับตัวคุณ เหนือสิ่งอื่นใด ขอแนะนำให้แนะนำสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณโดยใช้เวลาไม่เกินสี่นาที
- เพียงพอ ตัวชี้วัดที่สำคัญประการหนึ่งของผู้สมัครคือทัศนคติที่ถูกต้องต่อตนเองและผู้อื่น ความสามารถในการเปลี่ยนไปใช้ “คุณ” ตั้งแต่นาทีแรกของการสนทนานั้นไม่ใช่การเข้ากับคนง่าย แต่เป็นการขาดมารยาททางวิชาชีพของบุคคล
- ความสามารถในการฟัง หากไม่มีสิ่งนี้ ผู้คนจะไม่สามารถสนทนาเชิงสร้างสรรค์ได้ ผู้ที่พูดคุยอย่างต่อเนื่องและไม่ได้ยินผู้อื่นจะไม่พบความเข้าใจซึ่งกันและกันกับคู่สนทนาของพวกเขาประสิทธิภาพของการเจรจากับคู่ต่อสู้ดังกล่าวจะเท่ากับ 0 และมักจะทำให้เกิดความประทับใจในเชิงลบ
- ความสามารถในการเอาชนะคู่สนทนาเป็นหนึ่งในคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าทักษะการสื่อสารคืออะไร ด้วยความช่วยเหลือของเทคนิคทางจิตวิทยา บุคคลสามารถดึงดูดความสนใจของคู่ต่อสู้ รับรู้ปฏิกิริยาของเขาต่อวลีต่างๆ และเปลี่ยนพฤติกรรมของเขาในเวลาที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ วิธีนี้ช่วยให้เข้าใจภาษามือได้อย่างถูกต้องและความสามารถในการแปลภาษามืออย่างถูกต้อง
