ไม่ช้าก็เร็ว คนๆ หนึ่งสงสัยว่าเขาจะครอบครองที่ใดในโลกนี้ การเกิดขึ้นของความคิดเหล่านี้บ่งบอกถึงวุฒิภาวะที่สัมพันธ์กันของแต่ละบุคคล ปัญหาของการแนะแนวอาชีพคือสิ่งที่วิธี Yovaishi จะช่วยรับมือ
ความหมายของการทดสอบ
วิธีการที่ช่วยในการกำหนดความชอบทางวิชาชีพ ซึ่งเสนอโดยนักจิตวิทยาจากลิทัวเนีย L. A. Jovaishi เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่ยังไม่ได้ตัดสินใจว่าควรทำงานที่ใดในอนาคต และคณะใดที่จะศึกษา ด้วยแบบสอบถามนี้ คุณจึงสามารถเข้าใจตัวเองและเข้าใจความชอบของคุณสำหรับงานบางประเภทได้ นักเรียนต้องทำแบบทดสอบนี้
เพื่อค้นหาความโน้มเอียงทางอาชีพของคุณ ในแบบสอบถามทดสอบ Yovaishi ต้องตอบคำถามสามสิบข้อ บางคนอาจไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน แต่ช่วยในการกำหนดคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลที่ส่งผลต่อการแนะแนวอาชีพของเขา นี่คือข้อแตกต่างระหว่างแบบสอบถามนี้กับแบบทดสอบบุคลิกภาพอื่นๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับคำถามแบบเส้นตรงเท่านั้น
กลุ่มเป้าหมายสำหรับแบบทดสอบโยวาอิชิ:
- เด็กนักเรียนและบุคคลที่เข้ามหาวิทยาลัยถูกบังคับให้ตอบคำถามในที่สุดว่าชีวิตต่อไปจะไปทางไหน
- นักเรียนที่ต้องการเข้าใจว่าตนเองเลือกอาชีพได้ดีเพียงใด
- ผู้ที่มีอาชีพอยู่แล้วแต่ต้องการคุณสมบัติเพิ่มเติม
- บริษัทและองค์กรที่ระมัดระวังในการเลือกบุคลากรมาก
- ครู นักการศึกษาทางสังคม ฯลฯ ที่ต้องสอนการแนะแนวอาชีพในห้องเรียน
- ผู้ที่สนใจเทคนิคนี้จากตำแหน่งมืออาชีพหรือมือสมัครเล่น
แนวคิดหลักของการแนะแนวอาชีพ
เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในการแนะแนวอาชีพ มักจะเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตรวจสอบลักษณะทางจิตวิทยาของบุคคลในเวลาที่เหมาะสมเพื่อพิสูจน์ทางเลือกทางอาชีพของเขา โดยปกติ ความสนใจถือเป็นความต้องการทางอารมณ์ของแต่ละบุคคลในการทำกิจกรรมทางวิชาชีพเฉพาะประเภท ดอกเบี้ยเกิดขึ้นซึ่งความสนใจนี้สามารถรับรู้ได้ ความสนใจมุ่งเป้าไปที่การได้รับความรู้ใหม่ และความโน้มเอียงไปสู่การกระทำที่เฉพาะเจาะจง
ดอกเบี้ยมักจะหมายถึงทัศนคติที่ใส่ใจ, ความอยากรู้เกี่ยวกับเรื่อง, สมาธิ, ทัศนคติการดูแลเอาใจใส่, พฤติกรรมเด็ดเดี่ยว, ความรู้เกี่ยวกับเรื่อง, ความปรารถนา แนวโน้มมักบ่งบอกถึงการมุ่งเน้นที่การกระทำอย่างไม่รู้จบ โดยปกติความโน้มเอียงให้กับบุคคลตั้งแต่แรกเกิด
เกี่ยวกับแนวคิดและความเชื่อเหล่านี้คำแนะนำอาชีพ Yovaishi
กรอกแบบสอบถาม
ตามวิธีการของ Yovaishi ขอบเขตของความชอบทางอาชีพของนักเรียนจะถูกกำหนด คุณต้องให้การตั้งค่าหนึ่งในสองคำตอบ คุณไม่สามารถเลือกทั้งสองข้อย่อยได้ ดังนั้นแม้ว่าทั้งสองคำตอบจะน่าสนใจ คุณก็ยังต้องหาคำตอบว่าข้อไหนดีกว่ากัน การตัดสินใจควรเขียนไว้ข้างตัวเลือกที่ต้องการ ทางเลือกของคุณจะถูกประเมินโดยคะแนนที่อยู่ในช่วงตั้งแต่ 0 ถึง 3 หากคุณเห็นด้วยกับข้อกำหนดแรก คุณต้องเขียนหมายเลข 3 ถัดจากตัวเลือกนั้น และ 0 จะต้องถูกกำหนดให้กับตัวเลือกที่สอง หากคุณเห็นด้วยกับตัวเลือกที่สอง ทุกอย่าง จะทำในทางกลับกัน หากคุณต้องการตำแหน่งที่มีความได้เปรียบเพียงเล็กน้อย คุณต้องระบุหมายเลข 2 ใกล้ๆ ตำแหน่ง และ 1 ตำแหน่งใกล้กับย่อหน้าอื่นๆ หรือในทางกลับกัน หากต้องการตัวเลือกที่สองเล็กน้อย
เนื้อหาคำถาม
คำถามตามวิธี Yovaishi จะถูกถามในหัวข้อต่างๆ มันถูกถามเกี่ยวกับความชอบที่มอบให้กับสิ่งนี้หรือคุณภาพนั้นในบุคคลเกี่ยวกับสิ่งที่น่าสนใจในนิทรรศการ เกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณต้องการประสบความสำเร็จ เกี่ยวกับความชอบในแวดวงโรงเรียน เกี่ยวกับสิ่งที่ดึงดูดการอ่านหนังสือ คุณต้องการฟังการบรรยายอะไร ฯลฯ ทั้งหมดสามสิบคำถาม คุณต้องตอบอย่างตรงไปตรงมาและรอบคอบ แบบทดสอบบุคลิกภาพแตกต่างกันตรงที่ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด และทุกอย่างวัดจากความจริงใจ
กำลังคำนวณ
เมื่อกระดาษคำตอบเต็มแล้วจำเป็นต้องคำนวณจำนวนคะแนนรวมในแต่ละคะแนน ในแต่ละคอลัมน์ จะมีการเขียนผลลัพธ์โดยรวม
คอลัมน์แรกหมายถึงสาขาศิลปะ หากด้านล่างเป็นจำนวนคะแนนสูงสุด พื้นที่นี้เป็นจุดที่น่าสนใจที่สุดสำหรับผู้ตอบแบบสอบถาม
คอลัมน์ที่สองแสดงถึงความสนใจในเทคโนโลยี ที่สามระบุพื้นที่ของงานจิต งานทางกายภาพสะท้อนให้เห็นในคอลัมน์ที่ห้า และประการที่หก - ความสนใจของธรรมชาติวัตถุ
จำเป็นต้องเน้นคอลัมน์ที่มีคะแนนสูงสุด พวกเขาระบุพื้นที่ที่ผู้สอบจะชอบ การทดสอบนี้ให้คีย์ซึ่งระบุว่ารายการย่อยใดสำหรับแต่ละรายการที่อยู่ในคอลัมน์เฉพาะ นี่คือวิธีของ Yovaishi
ล่าม
ความโน้มเอียงอย่างมืออาชีพตามวิธีการของ Yovaishi L. แบ่งออกเป็นหกส่วน:
1) ทำงานกับผู้คน ที่นี่การกระทำอย่างมืออาชีพเกี่ยวข้องกับการศึกษาบุคลิกภาพของบุคคลอื่นการถ่ายทอดความรู้ให้กับเขาและการบริหารงานบุคคล คนที่เหมาะกับอาชีพประเภทนี้จะเข้ากับคนง่าย หาภาษากลางร่วมกับทุกคนได้ง่าย เข้าใจจิตวิทยาและคุณสมบัติของแต่ละบุคคล
2) แรงงานทางจิต. เกี่ยวข้องกับการวิจัยในสาขาวิทยาศาสตร์ต่างๆ คนที่ทำงานในสาขานี้จำเป็นต้องมีการพัฒนาสติปัญญาในระดับสูง ความสามารถในการวิเคราะห์ ความสามารถในการคิดนอกกรอบ โดยปกติบุคคลเหล่านี้จะไม่มีส่วนร่วมในการนำปัญหาไปใช้ในทางปฏิบัติ แต่ในการคิดถึงปัญหาที่มีอยู่นั่นคือพวกเขาเป็นนักทฤษฎีตามกฎ
3)ความสนใจทางเทคนิค งานนี้เกี่ยวข้องกับด้านต่างๆ เช่น สถิติ การเขียนโปรแกรม วิศวกรรมไฟฟ้า ฯลฯ งานนี้ทำโดยผู้ที่ชอบทำงานกับเครื่องจักร วัสดุต่างๆ สามารถควบคุมยานพาหนะหรืออุปกรณ์ทางเทคนิคอื่นๆ
4) สุนทรียศาสตร์และศิลปะ. บุคคลดังกล่าวมีส่วนร่วมในการออกแบบ, เครื่องสำอางค์, ช่างแต่งหน้า, ผู้กำกับ, นางแบบเสื้อผ้า โกดังสร้างสรรค์ของแต่ละคนทำให้เขาเป็นต้นฉบับ บ่อยครั้งที่คนแบบนี้ดูห่างเหินจากโลกภายนอกเพราะเขาไม่สนใจชีวิตประจำวัน
5) แรงงานทางกายภาพและเคลื่อนที่. เหล่านี้เป็นอาชีพที่เคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่อง ต้องการความคล่องตัวและความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็ว บุคคลต้องมีความยืดหยุ่น นักกีฬาต้องฟิตร่างกาย และแคชเชียร์และบาร์เทนเดอร์ก็จำเป็นเช่นเดียวกัน สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจในโกดัง
6) วัตถุที่สนใจ งานเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการจัดการ การพาณิชย์ การโฆษณา ฯลฯ ที่นี่คุณต้องสามารถนับ วิเคราะห์ นั่งนิ่ง ๆ เป็นเวลานาน และทำทุกอย่างอย่างระมัดระวัง คุณต้องมีความสามารถในการแก้ปัญหาอย่างเป็นรูปธรรมและแน่นอน
สรุป
ดังนั้น วิธีการที่นำเสนอนี้จะช่วยนำทางไปยังโลกแห่งอาชีพที่หลากหลายและค้นหาเฉพาะกลุ่มของคุณ การทดสอบนี้ไม่ใช่การตัดสิน แต่เป็นการนำแนวทางการวางแผนสำหรับอนาคตไปในทิศทางที่ถูกต้องเท่านั้น อาชีพใดอาชีพหนึ่งขึ้นอยู่กับลักษณะบุคลิกภาพของแต่ละคน และวิธีการของ L. A. Yovaishi แนะนำเฉพาะบางช่วงของอาชีพเท่านั้นที่เกี่ยวข้องโดยคุณสมบัติที่คล้ายกัน