ถ้าเจ้านายเป็นเผด็จการจะทำยังไง? จะสื่อสารกับเจ้านายได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Miguel Ramacey | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 06:29

มีบางกรณีที่คนๆ หนึ่งรักงานของเขาอย่างจริงใจ แต่เบื่อกับการตำหนิติเตียนของเจ้านายอย่างต่อเนื่อง และเป็นการยากที่จะเข้ากับเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเจ้านายเป็นเผด็จการเล็กน้อย หากคุณพบว่ามีความผิดในทุกสิ่งอยู่เสมอไม่ช้าก็เร็วมันจะดึงใครซักคนออกมาแล้วเขาจะไม่ต้องการไปทำงานในตอนเช้าอย่างแน่นอน และเพื่อป้องกันไม่ให้พบกับผู้กระทำความผิดอีก ความปรารถนาเดียวคือไม่ออกจากบ้าน ซ่อนตัวอยู่ที่มุมไกล

และมีเพียงสองทางเท่านั้น วิธีที่ง่ายที่สุดคือเปลี่ยนงาน ยิ่งยากคือเข้าหาปัญหาอย่างชาญฉลาดและพยายามปรับปรุงความสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับสูง

ข้อมูลทั่วไป

ตามประมาณครึ่งหนึ่งของคนงานในประเทศของเรา ผู้บังคับบัญชาเป็นทรราชเล็กๆ อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่โพลความคิดเห็นพูด และคำถามว่าจะอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ได้อย่างไรไม่ว่าจะจำเป็นต้องสังเกตการอยู่ใต้บังคับบัญชาหรือไม่ก็ตามตื่นเต้นมาก ที่จริงแล้ว ผู้คนมักจะชอบงานและเงินเดือนของพวกเขามาก และบางครั้งก็ไม่มีทางเลือก เพราะไม่มีตำแหน่งและเงื่อนไขอื่นที่คล้ายคลึงกันในภูมิภาคนี้การถอดเจ้านายเป็นความฝันของหลายๆ คน แต่น่าเสียดายที่แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะตระหนักถึงเรื่องนี้ ในเรื่องนี้ จำเป็นต้องค้นหาวิธีการที่จะเข้ากับผู้บังคับบัญชาดังกล่าว และเรียนรู้ที่จะอดทนต่ออุปนิสัยของพวกเขา

ตัวเลือก

นักจิตวิทยาหลายคนเห็นด้วยกับสิ่งนี้: มีหลายทางเลือกในการเข้ากับคนๆ นี้ ประการแรกคือการพัฒนาความอดทน บุคคลควรนอบน้อมถ่อมตนโดยไม่ใส่ใจฟังทุกสิ่งที่ไม่สมเหตุสมผลและมักจะดูถูกเหยียดหยามในทิศทางของเขา แม้ว่าตัวเลือกนี้จะดูแปลกมากและเหมาะสำหรับผู้ที่มีความอดทนสูงเท่านั้น แต่คนงานส่วนใหญ่ในประเทศของเรามีพฤติกรรมเช่นนี้ และบางทีทุกอย่างอาจจะดีก็ได้ เพราะการสังเกตการอยู่ใต้บังคับบัญชาเป็นสิ่งที่ควรทำ แต่จากมุมมองของจิตวิทยา เหตุการณ์ดังกล่าวสามารถส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ ความเครียดจะสะสม สุขภาพกายและใจจะลดลง

ในเรื่องนี้ นักจิตวิทยาแนะนำว่าไม่เพียงแต่อดทนเท่านั้น แต่ยังต้องดูแลสุขภาพของคุณด้วย มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะดำเนินการขนถ่ายจิตใจและอารมณ์ อย่าคลายเครียดด้วยแอลกอฮอล์ แต่ถ้าลูกจ้างไม่มีเรี่ยวแรงที่จะอดทนและการเชื่อฟังชัดเจนว่าไม่ใช่มือขวา หาทางอื่นดีกว่า

ถ้าเจ้านายโวยวายบ่อยๆ แสดงว่าไม่มั่นใจในตัวเองและกลัวจะดูไร้สาระในสายตาคนอื่น ดังนั้นจึงควรระลึกไว้เสมอว่าคนเหล่านี้กลัวที่จะเผยแพร่ความสามารถของตนอย่างมาก เข้าใจและเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าอะไรที่ซับซ้อนและการบาดเจ็บที่กระตุ้นให้เขาปกป้องตัวเองจากโลก -หมายถึงการหาอาวุธที่จะทำงานกับบุคคลนี้ได้อย่างไม่มีที่ติ มีโอกาสที่ตัวเขาเองจะออกจากตำแหน่งด้วยซ้ำ แต่วิธีนี้อันตรายมาก เพราะความผิดพลาดใด ๆ เป็นการใส่ร้ายและมีโทษตามกฎหมาย แต่ทางที่ดีที่สุดคืออย่าใช้มาตรการรุนแรงและตัดสินใจว่าจะสื่อสารกับเจ้านายอย่างไรโดยไม่ไม่พอใจและปัญหาสำหรับทั้งสองฝ่าย

การเลือกการกระทำ

แน่นอน หากทุกวินาทีที่พนักงานจับผิดหัวหน้าของเขาในเรื่องเล็กน้อย วิธีที่ง่ายที่สุดคือเริ่มหางานใหม่ วิธีนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่ชอบต่อสู้เพื่อสิทธิของตนเอง และผู้ที่เคยมองหาวิธีแก้ปัญหาง่ายๆ

ตามทฤษฎีความน่าจะเป็น หัวหน้าทรราชจะคงอยู่ในอดีต และผู้นำคนใหม่จะเป็นที่ชื่นชอบมากขึ้น แต่ถ้าไม่ใช่กรณีนี้ ก็ควรสร้างกลยุทธ์ในการดำเนินการที่มีความสามารถ ขั้นตอนแรกคือการทำความเข้าใจว่าเหตุใดเขาจึงกรีดร้องบ่อยที่สุด และต้องพิจารณาด้วยว่าหัวจุกของเขาอันไหนถูกต้องและอันไหนไม่ เมื่อทำการวิเคราะห์ เราไม่ควรมองคำถามเพียงฝ่ายเดียว มีความเป็นไปได้ที่ผู้จัดการจะไม่พอใจพอสมควรกับการปฏิบัติงานที่แย่ของพนักงานในภาระหน้าที่โดยตรง

ฮิสทีเรียบอส

ในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหาร ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าตัวละครของเขาเป็นแบบไหน จากสถิติพบว่าความโกรธเคืองเกิดขึ้นใน 99% ของสถานการณ์ในผู้หญิง หากพวกเขาอยู่ในสภาวะตึงเครียดถาวร เป็นไปได้มากที่พวกเขาจะกำจัดความโกรธต่อผู้ใต้บังคับบัญชาในขณะที่ยังคงรักษาไว้ความสนิทสนมกับผู้บังคับบัญชาและคนแปลกหน้า หากนี่คือฮิสทีเรีย ก็ควรทำตัวเหมือนรถไฟหุ้มเกราะ อย่าโต้ตอบ ใจเย็นๆ ควรควบคุมคำตอบทั้งหมดโดยไม่ต้องขึ้นเสียงและแสดงอารมณ์ร่วมกัน หากการหยิบฉวยไร้สาระ คุณควรโต้แย้งความคิดเห็นของคุณ

และในสถานการณ์ที่ทางการพยายามตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับความผิดพลาดของตนเอง เป็นการดีที่สุดที่จะแสดงให้เห็นชัดเจนว่าใครเป็นคนผิดจริงๆ นอกจากนี้คุณยังสามารถขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้บริหารจากด้านบน ในสถานการณ์เช่นนี้ ไม่ควรถือเป็นการหักหลังหรือล้อเลียน เพราะการกระทำของพนักงานที่ถูกขายหน้าอย่างต่อเนื่องจะได้รับการพิสูจน์อย่างเต็มที่

ทำอย่างไรให้เข้ากันได้

เจ้านายทรราชจะก้าวร้าวต่อทุกคนอย่างไม่เลือกปฏิบัติ คนเหล่านี้ย่อมมั่นใจในความเหนือกว่าคนอื่นอย่างปฏิเสธไม่ได้ โดยพื้นฐานแล้วคนเหล่านี้คือผู้ชายที่ก้าวขึ้นสู่อาชีพการงานอย่างรวดเร็ว ความเชื่อพื้นฐานของพวกเขาคือมีแต่คนโง่ที่อยู่รอบๆ และการรับมือกับพวกเขานั้นแย่ยิ่งกว่าการทรมาน

ถ้าคนๆ นั้นต้องสื่อสารกับเผด็จการย่อย ก็ต้องทำตัวให้ถูกก่อน คุณต้องแสดงให้เห็นว่าผู้ใต้บังคับบัญชามีความภาคภูมิใจเพียงพอและตัวเลือกที่เขาจะกลายเป็นแพะรับบาปนั้นขาดหายไปอย่างสมบูรณ์ แน่นอนว่างานดูยาก แต่ถ้าเสร็จแล้วก็มีโอกาสสูงที่คุณจะไม่ต้องจัดการกับ nit-picking อีกต่อไป นอกจากนี้บุคคลต้องสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวเองด้วยความคิดที่ว่าเขาไม่ได้เลวร้ายไปกว่าตัวเขาเองเจ้านายที่ชอบธรรมในตนเอง นักจิตวิทยายังแนะนำให้ใช้จินตนาการ เช่น ลองนึกภาพเจ้านายใส่เสื้อสเวตเตอร์หนานุ่มสีชมพูหรือใส่ถังขยะบนหัว วิธีนี้จะทำให้จิตใจไม่ต้องแบกรับความนับถือตนเองอย่างจริงจัง

ถ้าหัวหน้าฝ่ายผลิตจับผิดตลอดเวลา

การดูถูกความเป็นผู้นำที่จู้จี้ในแวบแรกก็ดูไม่มีพิษมีภัยมากกว่าคนตีโพยตีพายหรือทรราชย์ย่อยๆ แต่ความจริงก็คือคำพูดที่สม่ำเสมอสามารถดึงออกมาได้แม้กระทั่งคนที่สงบและสมดุลที่สุด ผู้บังคับบัญชาที่จู้จี้จะควบคุมทุกขั้นตอนของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างระมัดระวัง ลงโทษพวกเขาแม้จะล่าช้าไปครึ่งนาที

บ่อยครั้งที่คนเหล่านี้ควบคุมเวลาอาหารกลางวันและหยุดงานโดยไม่มีเหตุผลหรือเหตุผลที่จริงจัง ยังมีโอกาสที่เขาจะมองหาจุดบกพร่องในการทำงานที่ทำออกมาได้อย่างลงตัว และแทนที่จะเป็นโบนัสที่สมควรได้รับ พนักงานจะได้รับการตำหนิ

วิธีเลี้ยงบอส

อย่าไปยุ่งกับผู้จัดการฝ่ายผลิตที่งี่เง่าและขี้กลัว ควรชี้แจงอย่างชัดเจนว่าความแตกต่างใดไม่เหมาะกับผู้จัดการ เรียกเขาไปที่บทสนทนา ซึ่งเขาไม่ควรอธิบายเพียงสิ่งที่เขาเห็นข้อบกพร่อง แต่ยังแนะนำวิธีแก้ปัญหาด้วย

สำหรับการโทรในวันหยุดสุดสัปดาห์ คุณไม่สามารถรับโทรศัพท์ได้ นี่เป็นเวลาพักผ่อน และทางการไม่มีสิทธิ์กล่าวหาว่าคุณไม่ได้ติดต่อกัน ก็ควรค่าแก่การเอางานตารางงานไปอย่างจริงจังมากขึ้น ไม่ให้สายหรือเวลาอาหารกลางวันล่าช้า สิ่งนี้จะนำไปสู่ความจริงที่ว่าเจ้านายจะเบื่อที่จะมองหาเหตุผลที่จะตำหนิคุณและเขาจะเปลี่ยนไปใช้พนักงานคนอื่น

สรุป

การฝึกฝนหัวหน้าไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็ไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาจริงๆ ถ้าเจ้านายเป็นเผด็จการจะทำอย่างไรกับมันเป็นที่รู้จัก คุณเพียงแค่ต้องปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างคุณ อย่าคร่ำครวญหรืองอภายใต้คำแนะนำที่น่ารำคาญ ในทางตรงกันข้าม สำหรับคนเหล่านี้ พนักงานที่แสดงศักดิ์ศรีและพิสูจน์คุณค่าของตนได้มีความสำคัญ หากคุณปิดกั้นตัวเองจากการดักฟังอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถทำงานอย่างสงบสุข

แต่การให้การศึกษาซ้ำกับคนทั่วโลกนี้เป็นงานสำหรับญาติของเขา เมื่อสร้างความสัมพันธ์ เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องทำให้ชัดเจนว่าคุณไม่เพียงพร้อม แต่ยังต้องการร่วมมือกับเขาด้วย เป็นความปรารถนาของคุณที่จะแก้ไขข้อขัดแย้งที่จะช่วยให้คุณทำงานต่อไปได้โดยไม่มีปัญหา การรู้จักลักษณะนิสัยของเจ้านายและแก้ไขสถานการณ์นี้ จะทำให้ชีวิตคุณดีขึ้นและขจัดความขุ่นเคืองและปัญหาในที่ทำงาน