ไม่ใช่ทุกคนที่รู้วิธีจัดการ ไม่เพียงแต่ตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนอื่นๆ ด้วย บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการจัดการบุคคล นอกจากนี้ จำเป็นต้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเภทกิจกรรมที่กำหนดด้วย
วิธีหนึ่งที่จะควบคุมสิ่งนี้ได้คือการใช้ไอคิโดทางจิตวิทยา ความหมายอยู่ในข้อเท็จจริงที่ว่าเกือบทุกข้อสังเกตที่สำคัญต้องได้รับความยินยอมอย่างเต็มที่ สิ่งนี้สามารถสร้างความประหลาดใจให้กับศัตรู เพราะเขาต้องการความขัดแย้งและความขัดแย้งก่อน แต่ศิลปะในการจัดการคนในกรณีนี้คือการหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งต่างๆ ฝ่ายตรงข้ามเมื่อเห็นความยินยอมโดยสมบูรณ์ของคุณมักจะเริ่มโน้มน้าวใจคุณในสิ่งที่ตรงกันข้ามหรือเพียงแค่หยุดโทรหาคุณเพื่อสนทนา หลักการควบคุมดังกล่าวสามารถใช้ได้เกือบทุกสถานการณ์ มีความเก่งกาจอยู่ในนั้น
การจัดการคนสามารถศึกษาโดยใช้วิธีจูงใจเชิงลบ กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าคุณต้องการบรรลุบางสิ่งบางอย่าง คุณเพียงแค่ห้ามมัน ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าสิ่งที่ไม่ควรทำ วิธีนี้ใช้ได้ผลเหมือนกันมีผลกับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ โดยการจำกัดเสรีภาพของบุคคล คุณทำให้เขามีความก้าวร้าวซ่อนเร้น เพราะจะมีความปรารถนาที่จะทำทุกอย่างที่ขัดกับคำพูดของคุณ และเราต้องยืนหยัดอย่างมั่นคงโดยห้ามมิให้ทำอะไรบางอย่าง อย่าแสดงความก้าวร้าว มิฉะนั้น คุณสามารถทำให้เกิดผลที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง
ถ้าตั้งกลุ่มเกินสองคน ก็ต้องมีผู้นำ ยิ่งไปกว่านั้น ไม่สามารถมีผู้นำสองคนพร้อมกันได้ เมื่อพูดถึงครอบครัวควรพิจารณาว่าควรใช้การหลอกลวงผู้อื่นหรือไม่? เช่น การมอบอำนาจบังเหียนให้สมาชิกในครอบครัวคนอื่น
นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณกำลังยอมแพ้ เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่มีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ แต่สามารถจัดการได้ นักจิตวิทยาบางคนกล่าวว่าความเข้มแข็งอยู่ในความอ่อนแอ ตัวอย่างเช่น หากผู้หญิงเป็นผู้นำในครอบครัว ก็ไม่คุ้มที่จะตำหนิสามีเพราะความอ่อนแอ เพราะมันไร้สาระ ในกรณีที่ผู้ชายไม่ปีนไปข้างหน้าตามคำแนะนำของเขา สิ่งนี้ไม่มีความหมายอะไรเลย คุณต้องสามารถเสนอวิธีแก้ปัญหาของคุณอย่างใจเย็น ไม่จำเป็นต้องปฏิเสธข้อเสนอบางอย่างที่ไม่สอดคล้องกันในทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงผู้หญิงที่คุณรัก การจัดการผู้คนไม่เพียงแต่แสดงถึงคุณสมบัติความเป็นผู้นำเท่านั้น แต่ยังอยู่ในความสามารถในการผลักดันการตัดสินใจของคุณในสภาพแวดล้อมที่สงบและเงียบสงบ
การพิจารณาว่าผู้คนมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อปัญหาบางอย่าง ท้ายที่สุดแล้ว แทบไม่มีใครสามารถละเว้นจากอารมณ์ด้านลบได้ แม้ว่าสถานการณ์จะเอื้ออำนวยต่อสิ่งนี้ก็ตาม หากคุณรู้สึกอารมณ์ด้านลบไม่ช้าก็ครอบงำคุณ อย่างแรกเลยก็ควรที่จะถอยออกจากสิ่งที่กวนใจคุณ
คุณต้องเข้าใจด้วยว่าในกรณีนี้คุณไม่ควรมองเข้าไปในดวงตาของคู่สนทนาเพราะคุณสามารถถ่ายทอดแง่ลบผ่านรูปลักษณ์ได้ ในกรณีเช่นนี้ จำเป็นต้องพยายามเพ่งสายตาไปทางหูหรือทางจมูก จากนั้นคิดถึงสถานการณ์ที่ตลกขบขันและเปรียบเทียบคู่ต่อสู้ของคุณกับสัตว์บางชนิด และโอกาสที่การจัดการของเขาจะไม่ทำร้ายคุณจะไปถึงระดับสูง ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่พัฒนาไปสู่การจัดการผู้คนคือความสามารถในการเอาชนะคู่สนทนาของคุณ
สถานการณ์ที่อาจจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนอาจแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แต่ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทักษะเหล่านี้จะเป็นประโยชน์กับคุณในอนาคต
